酒店储备干部

1.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；
2.具有较好的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用 Office办公软件；
3.自我职业规划清晰，有意愿和酒店共同成长；
4.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
5.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。有志于在酒店行业长期发展，以后培养培养领班、主管。
1、18-35周岁；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历、酒店管理者优先。
工作时间：根据各部门营业情况